中色東方召開2022年年中工作會議
來源：         發布時間：2022-07-29 16:58:12               A⁺  A  A^-         【打印】

   7月28日，集團公司召開2022年年中工作會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨中央國務院各項決策部署，認真落實中國有色集團年中工作會議和自治區第十三次黨代會精神，總結上半年工作，分析當前形勢，安排部署下半年工作，乘勢而上、持續奮斗，確保全面完成全年目標任務，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團公司黨委書記、董事長李春光講話，黨委副書記、總經理陳林作工作報告，黨委副書記、工會主席張建強主持會議。集團公司專職監事左治興，專職董事張金碧、李書舉出席會議。
   2022年上半年集團公司“兩利”創歷史新高，營業收入同比增長21%，利潤總額和凈利潤分別同比增幅76%、93%，自2011年以來首次扭轉國有資本權益為負的局面，經營業績創建廠57年來歷史同期最好水平。李春光董事長在講話中深刻總結了集團公司改革發展、黨的建設取得的成績，分析當前形勢，就下半年重要工作提出要求。他指出，今年上半年，集團公司黨委帶領廣大干部職工堅決落實習近平總書記三次重要指示批示精神，堅持以高質量發展為主線，以“一二三”工作目標為引領，以深化改革和科技創新為“雙輪驅動”，全面落實國資委“兩增一控三提高”和中國有色集團“高位躍升、穩重求跳”要求，靠前發力、加壓提速，第一時間開展“利潤倍增專項行動”。黨的領導持續加強，使命責任更加彰顯，改革創新取得成效，發展動能加速匯聚，行業地位逐年鞏固，推動高質量發展取得新成效。他強調，在看到成績的同時，更要保持清醒頭腦，要對照四個“夠不夠”看清差距和不足，為確保完成全年目標任務，全體干部職工要一鼓作氣、勇往直前，全力以赴打好下半場，推動集團公司高質量發展行穩致遠。
   針對下半年工作，李春光董事長強調，一是強化目標導向，要始終做好“經營”“項目”文章，奮力實現更有效率的發展；二是強化管理升級，加強經營管控、精益管控、財務管控、集采管理和業務管控，奮力實現更有效率的發展；三是強化科技創新，加大關鍵核心技術攻關，完善科技創新體制機制，奮力實現更強驅動的發展；四是強化企業改革，聚焦重點任務抓改革，聚焦激發活力抓改革，奮力實現更富活力的發展；五是強化底線思維，嚴防安全環保風險，嚴防資金外匯風險，嚴防法律合規風險，奮力實現更為安全的發展；六是強化黨建引領，注重政治建設、基礎保障、后繼有人，風清氣正，奮力實現更高質量的發展。
   陳林總經理作了題為《奮斗“下半場” 打好主動仗 以歷史最好業績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告。報告指出，今年上半年，集團公司緊緊圍繞“十四五”發展戰略，聚焦“兩利四率”目標，經營業績再創新高；提質增效多點發力，發展根基愈加牢固；攻堅決戰三年行動，改革紅利充分釋放；堅持科技自立自強，引擎作用更加凸顯；風險防范扎實有效，底線意識不斷樹牢；聚焦源頭強本固基，管理能力穩步提升。并從四個方面對下半年重點工作任務進行部署，一是著力抓好提質增效，增加穩增長的強力供給；二是著力實施創新驅動，夯實穩增長的戰略支撐；三是著力深化企業改革，激發穩增長的持久活力；四是著力加強風險防范，打牢穩增長的發展基礎。
   張建強副書記就貫徹落實會議精神要求，要提高認識，迅速學習傳達會議精神，確保學深悟透，切實把思想和行動統一到完成年度目標任務；要盯緊目標，精準發力，緊盯時間節點，強化對標對表，進一步堅定信心，攻堅克難，砥礪奮進，確保下半年各項工作任務落地見效。
   集團公司領導傅國梁、焦紅忠、姜濱、王東新、姜珉翰，各職能部門負責人、各子分公司班子成員及中層以上管理人員等參加會議。（張麗莉）